日媒：张忠谋说中了，台积电美国工厂爆3大难题
栏目：行业新闻
发布时间：2022-06-01
台积电斥资120亿美元在美国亚利桑那州的凤凰城盖晶圆厂，计划2024年起开始采用5纳米制程生产芯片，日媒指出，据悉台积电在美国设厂的进度落后，原因与美国人力短缺、知名度比英特尔低，以及文化等3大关键有关。事实上，台积电创办人张忠谋先前也曾就美国设厂发表看法，他强调美国已没有制造业人才，美国寻求在本土扩大晶片生产，是昂贵浪费且徒劳无功之举。根据日经新闻网报导，除了台积电在凤凰城设厂外，英特尔在那原本就拥有42年历史的园区，未来还将耗资200亿美元扩厂。而在美国人力短缺情况下，台积电面临严重缺工问题，分析亚利桑纳州在夏天均温高达摄氏38度，营造业缺工一直是常态，台积电与英特尔争夺人才，将是一大问题。其次，英特尔拥有本土优势，当地的亚利桑纳州立大学（ASU）有全美最大的工学院，而英特尔是这些学生最向往的企业。而在薪资方面也不如人。招聘平台Glassdoor统计资料显示，台积电美国工程师一年薪资约为118,000美元，英特尔年薪则超过128,000美元。更糟糕的是，许多硅谷公司也瞄准了同样的毕业生，并提供了高得多的薪酬。根据在线招聘平台Hired最近的一份报告，2021年美国软件工程师的平均年薪为15.6万美元。特斯拉、戴尔和西门子的关键连接器和电缆供应商BizLink董事长Roger Liang表示，“在美国，工程师和技术人员存在大量严重的人员短缺。我们的客户也面临这样的劳动力短缺。”有迹象表明，台积电已经在为这种竞争做准备。消息人士表示，该公司在亚利桑那州最初的招聘计划是主要在美国本土招聘，并将新员工送往中国台湾接受约一年的培训。但在意识到在美国找到足够的合格员工是多么困难后，该公司决定在中国台湾也开始同步招聘。台积电一位发言人表示:“台积电正专注于为亚利桑那州晶圆厂在美国本地招聘员工，包括技术人员。”这位发言人补充说，在过渡期间的前两三年，芯片制造商确实计划从中国台湾派遣少量技术人员到美国的新工厂，这是“我们的常见做法，不是什么新鲜事”。第三点则是文化问题，经访问台积电供应商和前任现任员工发现，台积电军事化的管理文化让不少人畏惧，包括工时长、管理严格以及强调纪律等。台积电创办人张忠谋日前以嘉宾身分在美国智库布鲁金斯学会发表谈话指出，在美国生产晶圆是昂贵浪费且徒劳无功的事，犀利言论引发外界讨论。他直言美国寻求在本土扩大芯片生产，但美国已没有制造业人才。《日本亚洲评论》先前引述消息人士说法指出，台积电美国亚利桑那州厂区兴建时程延迟，原计划今年9月进驻生产设备，但据悉进驻设备时间将延后到2023年2月或3月，代表台积电海外扩产比中国台湾困难，除了疫情不断，当地劳动人力的短缺，另外包括建筑必须通过不同法规也是原因之一。对于跟随台积电脚步在当地建厂的供应商来说，由于知名度更低、薪资更低，类似的招工问题则更加严峻。如果供应商难以启动业务，这可能会进一步阻碍台积电在美国扩张业务的努力，该努力本已成本高昂。
